Teses e dissertações
Tese de Doutorado
Título original: Dinâmica do processo decisório em equipe: análise temporal-ambiental
Autor: Rodrigues, Fabiano
Orientador: Yu, Abraham Sin Oih
Banca Examinadora: Brito, Luiz Artur Ledur, Fischmann, Adalberto Americo, Moraes, Edmilson Alves de, Wright, James Terence Coulter, Yu, Abraham Sin Oih
Data da Defesa: 16/03/2010
Palavras-chave: Business games, Desempenho organizacional, Estratégia organizacional, Jogos de empresas, Organizational performance, Organizational strategy, Team decision-making, Tomada de decisão em grupo
Resumo Original: Este estudo investiga a dinâmica do processo decisório conduzido por equipes ao longo do tempo e em ambientes com distintas latitudes de ação. A elaboração deste estudo contou com uma revisão teórica sobre modelos integrados para análise do processo decisório estratégico; o processo decisório conduzido por equipes e o uso do simulador de negócios Markstrat em pesquisas no campo da administração. Partindo da fundamentação teórica, propõe um modelo temporal-ambiental para o teste da efetiva participação das equipes de gestão na busca por melhores resultados organizacionais. A metodologia consistiu em um levantamento de dados sobre o perfil das equipes (conhecimento prévio em administração de empresas e grau de propensão ao risco), da qualidade dos processos episódicos (processo de transição, ação e interpessoal) e dos resultados (valor das ações das empresas) ao longo de dois momentos da gestão, denominados como episódios de gestão. As 89 equipes deste estudo, distribuídas em 17 indústrias, compostas por um total de 442 gestores, são formadas por estudantes do último ano de um curso de Administração, em São Paulo, na disciplina semestral Jogos de Empresas, entre fevereiro/2008 e junho/2009. Utilizou-se a modelagem de equações estruturais via partial least squares como técnica de estatística multivariada para a avaliação quantitativa do modelo temporal-ambiental. Como principais resultados, verificaram-se diferentes relações de causa e efeito entre os perfis das equipes e seus processos nos resultados ao longo do tempo de gestão sob diferentes condições ambientais. A principal contribuição deste estudo consiste no avanço do estudo integrativo sobre o processo decisório estratégico conduzido por equipes, por meio da análise da influência temporal da latitude de ação sobre a dinâmica decisória.
Acesse: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15042010-113121/
Título original: Dinâmica do processo decisório em equipe: análise temporal-ambiental
Autor: Rodrigues, Fabiano
Orientador: Yu, Abraham Sin Oih
Banca Examinadora: Brito, Luiz Artur Ledur, Fischmann, Adalberto Americo, Moraes, Edmilson Alves de, Wright, James Terence Coulter, Yu, Abraham Sin Oih
Data da Defesa: 16/03/2010
Palavras-chave: Business games, Desempenho organizacional, Estratégia organizacional, Jogos de empresas, Organizational performance, Organizational strategy, Team decision-making, Tomada de decisão em grupo
Resumo Original: Este estudo investiga a dinâmica do processo decisório conduzido por equipes ao longo do tempo e em ambientes com distintas latitudes de ação. A elaboração deste estudo contou com uma revisão teórica sobre modelos integrados para análise do processo decisório estratégico; o processo decisório conduzido por equipes e o uso do simulador de negócios Markstrat em pesquisas no campo da administração. Partindo da fundamentação teórica, propõe um modelo temporal-ambiental para o teste da efetiva participação das equipes de gestão na busca por melhores resultados organizacionais. A metodologia consistiu em um levantamento de dados sobre o perfil das equipes (conhecimento prévio em administração de empresas e grau de propensão ao risco), da qualidade dos processos episódicos (processo de transição, ação e interpessoal) e dos resultados (valor das ações das empresas) ao longo de dois momentos da gestão, denominados como episódios de gestão. As 89 equipes deste estudo, distribuídas em 17 indústrias, compostas por um total de 442 gestores, são formadas por estudantes do último ano de um curso de Administração, em São Paulo, na disciplina semestral Jogos de Empresas, entre fevereiro/2008 e junho/2009. Utilizou-se a modelagem de equações estruturais via partial least squares como técnica de estatística multivariada para a avaliação quantitativa do modelo temporal-ambiental. Como principais resultados, verificaram-se diferentes relações de causa e efeito entre os perfis das equipes e seus processos nos resultados ao longo do tempo de gestão sob diferentes condições ambientais. A principal contribuição deste estudo consiste no avanço do estudo integrativo sobre o processo decisório estratégico conduzido por equipes, por meio da análise da influência temporal da latitude de ação sobre a dinâmica decisória.
Acesse: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15042010-113121/
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