Doutorado - Qualidade de vida no trabalho

Título da Tese: Qualidade De Vida No Trabalho – Proposta de um modelo integrador do BPSO com justiça organizacional para o bem-estar de servidores públicos

Defesa Sandra Mara de Andrade

Doutoranda: Sandra Mara de Andrade
Orientadora:  Profª. Drª.  Ana Cristina Limongi França
Banca: Profs. Drs. Silvio Roberto Stefano, Angela Christina Lucas, Antonio Carlos Sauaia, Wilson Aparecido Costa de Amorim, 

A Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho GQVT pode proporcionar benefícios importantes nas organizações como a melhoria do Bem-Estar dos trabalhadores e a  produtividade em ambiente saudável e favorável aos bons resultados da empresa. Evidências empíricas sugerem um interesse crescente em pesquisas que buscam estabelecer relações entre Qualidade de Vida no Trabalho e Justiça, e seus impactos no Bem Estar Organizacional.  O estudo quantitativo foi realizado com 347 servidores públicos de uma Prefeitura Paranaense que tem posicionamento econômico e acadêmico destacado na Região. Os dados foram tratados com análises estatísticas univariadas e multivariadas. Os dados foram testados por meio da modelagem e de equações estruturais. Os resultados do Modelo de Gestão desenvolvido sugerem que Justiça Organizacional é um antecedente aos elementos Biológicos, Psicológicos, Sociais e Organizacional (do modelo BPSO/1996). Os aspectos sociais foram os que apresentaram os piores índices de satisfação na percepção dos servidores respondentes nesse universo. As análises empreendidas em torno das relações entre as dimensões do modelo e dos aspectos demográficos dos respondentes permitiram identificar que renda, escolaridade. Outro achado de pesquisa foram diferenças significativas de percepção de QVT e Justiça Organizacional especialmente entre faixas etárias e estado civil. Tempo de instituição, gênero e número de dependentes não apresentaram diferença significativa. A modelo de Gestão da Qualidade de Vida combinando aspectos BPSO e Justiça Organizacional indica uma nova abordagem para um Modelo de Gestão Inovadora de Pessoas no Serviço Público.

Data do Conteúdo: 
terça-feira, 29 Março, 2016

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