O perfil que é referência para o curriculum atual pode ser sintetizado como segue:
- visão global do meio social, político, econômico e cultural;
- formação humanística;
- formação técnica para análises financeiras das organizações;
- competência para análise de mercados;
- formação técnica e científica para atuar em organizações;
- competência para analisar criticamente os negócios das organizações;
- competência gerencial;
- competência comportamental.
As habilidades que conduzem à formação do perfil do aluno egresso envolvem:
- habilidade de compreensão do todo administrativo;
- habilidade de inovação;
- habilidade de comunicação interpessoal;
- habilidade de raciocínio lógico e analítico;
- habilidade de seleção de estratégias;
- habilidade de ordenar atividades na tomada de decisões.