Mestrado Profissional em Empreendedorismo - Fatores comportamentais facilitadores da gestão de projetos

Tipo de evento: 
Defesa
Data e hora: 
14/11/2017 - 10:00 até 13:00

Paulo Cesar Mei
Mestrado Profissional em Empreendedorismo
Fatores comportamentais facilitadores da gestão de projetos
Dia 14 de novembro, das 10h às 13h, na sala 215, FEA-5
Orientador: Prof. Dr. Antonio Cesar Amaru Maximiano
Comissão: Profs. Drs. Martinho Isnard Ribeiro de Almeida, Maria Cecília Galante Porto e Alonso Mazini Soler

Resumo

Empreendimentos sempre foram constantes na história da humanidade, mas a partir da revolução industrial, com novos produtos e serviços lançados em velocidade cada vez maior, e principalmente com o advento da globalização que elevou a competitividade para níveis mundiais, a necessidade de gestão de projetos tornou-se ainda mais evidente. Processos foram mapeados e métodos foram desenvolvidos visando sistematizar e uniformizar as práticas de gerenciamento de projetos em busca de resultados melhores e mais previsíveis. Esforços foram feitos para melhorar o gerenciamento de escopo, tempo, custo e qualidade, através do desenvolvimento dos recursos humanos e da melhoria no relacionamento com os fornecedores, aprimorando-se também as comunicações e a gestão de risco. Porém, durante muito tempo o desenvolvimento dos recursos humanos restringia-se ao chamado hard skill, com o desenvolvimento de técnicas voltadas ao gerenciamento de processos e documentos. Essa dissertação de mestrado busca analisar os aspectos comportamentais que possam contribuir ou facilitar a gestão de projetos e como a ausência desses fatores podem comprometer o sucesso e a realização das estratégias. Os objetivos principais são identificar os principais fatores comportamentais facilitadores para a gestão de projetos e propor sugestões para o aprimoramento dos fatores comportamentais mais relevantes. O trabalho contará inicialmente com uma revisão bibliográfica e consulta a especialistas, levando a uma relação não estruturada de fatore comportamentais listados nos principais trabalhos teóricos, mas também vivenciados na prática pelos profissionais entrevistados. A lista final será submetida a uma avaliação quantitativa por profissionais envolvidos diretamente, indiretamente ou com atividade de ensino em gestão de projetos visando resgatar os principais elementos comportamentais contributivos para a boa gestão na ótica destes três tipos de profissionais. Por fim, com base nesses principais fatores, serão discutidas e mapeadas possíveis soluções para corrigir a carência desses fatores no ambiente de projetos visando o sucesso dos projetos. Os resultados das pesquisas serão compilados em forma de sugestões de aprimoramento visando preparar os envolvidos na gestão de projetos quanto aos fatores comportamentais mais importantes detectados ao longo do trabalho.

Departamento:

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